DEKRA zpracovává HR dokumentaci o 70 % rychleji s RECRU
Jako člen obchodní skupiny s více než 48 000 zaměstnanci po celém světě je tým DEKRA Development připraven neustále inovovat svůj výběrový proces. Ředitel společnosti Filip Slabej, který s nadšením objevuje nové technologie, se těší nástrojem pro zefektivnění náboru.
S cílem získat dokonalý přehled o výběrových procesech využívala společnost interně vyvinutou náborovou platformu. Když však tento nástroj přestal vyhovovat jejich potřebám, začal se DEKRA tým poohlížet po novém HR řešení. Společnost si při hledání vhodného softwaru stanovila poměrně jasné cíle: „Potřebovali jsme mít rychlý přehled o velkém množství dat, zautomatizovat manuální procesy a vytvořit organizovanou databázi kandidátů,“ vysvětluje Filip.
Po důkladném průzkumu možností se DEKRA Development rozhodla pro HR software RECRU, který jim pomáhá zefektivnit nábor již 6 let.
Automatizované zpracování HR dokumentů
HR dokumentace je nedílnou součástí práce personalistů. Manuální zpracování HR dokumentů však mnohé recruitery obírá o drahocenný čas, který by mohly využít i efektivněji.
Ve společnosti DEKRA Development má oddělení lidských zdrojů na starosti spousty administrativy. Pracovní smlouvy, dodatky, dohody o ukončení pracovního poměru – to je jen zlomek z množství dokumentů, kterými se dennodenně zabývají recruiteři společnosti. S cílem snížit chybovost a zvýšit produktivitu se jejich tým rozhodl zautomatizovat proces generování dokumentů. Díky šablonám RECRU si snadno poradí s hromadnou tvorbou dokumentů. „Automatické generování dokumentů považujeme za jednu z nejlepších funkcionalit RECRU,“ zdůraznil Filip. Všechny dokumenty jsou bezpečně uloženy v ATS systému a přístupné kdykoli a odkudkoli.
A jaký byl výsledek automatizace HR procesů? Úsilí společnosti zaručeně přineslo své ovoce. Ředitel DEKRA Development se s námi podělil io konkrétní čísla: „Díky RECRU dokážeme zpracovat HR dokumenty o 70 % rychleji.“
Urychlení náboru o 30 %
Jelikož personalisté v DEKRA Development často inzerují hned několik pracovních nabídek najednou, denně dostanou velké množství reakcí kandidátů. Aby se vyhnuli manuálnímu přiřazování každého uchazeče k pracovní pozici, rozhodli se tento proces zautomatizovat s RECRU. Díky síle umělé inteligence systém okamžitě zpracuje a zatřídí všechny životopisy, přičemž vhodné kandidáty je pomocí pokročilého filtrování možné nalézt do pár vteřin. „Největší pokrok jsme od zavedení RECRU zaznamenali při výběru vhodných kandidátů. S tímto HR softwarem se nám daří ušetřit mnoho hodin každý den,“ uvádí Filip.
HR oddělení společnosti dokáže pracovat mnohem produktivněji. Jak Filip prozrazuje: „S RECRU jsme při selekci životopisů až o 40 % efektivnější. Celkově se nám podařilo urychlit výběrový proces o 30 %.“ Díky automatizaci manuálních úkolů může tým DEKRA Development věnovat více času pohovorům s kandidáty či různým strategičtějším úkolům.
Proklientský přístup RECRU týmu
Zavedení nového náborového nástroje může být pro firmu nelehkou výzvou. Pokud však máte k dispozici tým lidí, kteří vás provedou procesem implementace, dá se to zvládnout mnohem jednodušeji.
Při výběru HR nástroje si společnost DEKRA Development dala záležet na proklientském přístupu dodavatele. „V porovnání s jinými náborovými řešeními, která jsme zvažovali, nás přesvědčil zejména individuální přístup RECRU týmu,“ zdůrazňuje Filip. Personalisté společnosti si prošli sérií školení, která jim pomohla získat větší jistotu při práci s novou platformou. Filip při popisu spolupráce s RECRU nešetřil pochvalou: „Oceňuji skvělou komunikaci se zákazníkem, inovace, jakož i možnost přizpůsobit ATS podle našich potřeb.“
Díky digitalizaci náboru a chytrým RECRU funkcím se tak ve společnosti DEKRA Development z kandidátů stávají zaměstnanci za rekordně krátkou dobu.
Začněte 14-denní bezplatnou zkušební verzi
Přidejte se k více než 270 společnostem, které již rostou s RECRU.
měsíční platby s možností zrušení kdykoli
rezervujte si bezplatnou ukázku s naším týmem
o nastavení se postaráme za vás