HR Support vyhledává vhodné kandidáty o 50% rychleji s RECRU

HR Support je personální společnost, jejíž zakladatelky se rozhodly spojit síly, využít zkušeností a dělat personalistiku jinak – lidštěji. S cílem poskytnout klientům co nejlepší služby vkládá tým společnosti do všech aktivit jak rozum, tak srdce.

Zakladatelky HR Support Zuzana Kňavová a Andrea Machajová si při zřízení personální společnosti uvědomovali, že pro efektivní nábor jim Excel tabulky prostě nepostačí. Vzhledem k velkému množství příchozích životopisů a potřebě zajistit soulad s GDPR se inteligentní HR nástroj stal klíčovým faktorem pro dosažení úspěchu.

Při výběru vhodného ATS softwaru patřily mezi priority společnosti pokročilé možnosti vyhledávání kandidátů a zefektivnění celého procesu od prvního kontaktu až po přijetí zaměstnance. „Přesvědčilo nás snadné používání nástroje a jeho logický vizuální design. Komplexní reporty, automatické e-maily či API propojení byly jen třešničkou na dortu, která umocnila náš pozitivní dojem z RECRU,“ vysvětluje Zuzana.

Po více než dvou letech využívání RECRU si je tato dvojice jistá, že by se už nikdy nevrátili k předchozímu způsobu práce. „Vzdát se systému, který funguje jako švýcarské hodinky, by byla obrovská chyba,“ shodují se zakladatelky společnosti.

Rychlejší a jednodušší nábor

Zpracování a třídění životopisů, plánování pohovorů či manuální zadávání údajů do tabulek – to je jen malá část každodenní rutiny mnoha personalistů. S takovými časově náročnými úkoly pomáhají právě smart ATS nástroje, které automatizují práci a umožňují recruiterům věnovat více času jejich kandidátům.

Po zavedení RECRU se týmu HR Support podařilo urychlit celý proces výběru vhodných kandidátů. „Už žádné plýtvání časem při manuálním vyhledávání údajů. Už žádné tabulky nebo chaotické flipcharty plné poznámek. Vše je nyní pěkně uspořádáno v RECRU a dostupné kdykoli,“ zdůrazňuje spoluzakladatelka společnosti Zuzana. Pokud jde o konkrétní výsledky, Zuzana potvrzuje, že personální společnost zaznamenala značný pokrok. „Efektivita týmu se výrazně zvýšila a podařilo se nám urychlit vyhledávání kandidátů přibližně o 50 %.“

Pozitivní zkušenost s výběrovým procesem

V dnešním HR světě, který se vyznačuje velkým konkurenčním tlakem, si mnozí zaměstnavatelé dávají záležet na tom, aby si jejich kandidáti odnesli co nejlepší dojem z celého procesu náboru. Celkový zážitek uchazečů může mít totiž značný vliv na rozhodnutí uchazečů přijmout pracovní nabídku.

Spoluzakladatelka společnosti HR Support Zuzana přiznává, že po zavedení RECRU jejich kandidáti rychle zpozorovali lepší kvalitu výběrového procesu. „Využíváme jak automatické e-maily, tak automatizaci GDPR. Během pandemie mnozí uchazeči ocenili také možnost online video pohovorů, které jsou možné přímo v RECRU,“ komentuje Zuzana.

Díky HR nástroji dokáže tým společnosti zajistit, aby si uchazeči vytvořili pozitivní obraz o fungování firmy, jakož i o její kultuře a hodnotách.

Inovace a nové trendy

V neustále se měnícím HR světě je pro úspěch společnosti důležité sledovat nejnovější trendy v tomto odvětví. Tento názor sdílí také spoluzakladatelka firmy HR Support Zuzana, která oceňuje, že vývojový tým RECRU neustále přemýšlí o tom, jak produkt vylepšit, aby vyhovoval aktuálním potřebám v oblasti lidských zdrojů.

S novými funkcionalitami, které jsou přidávány na pravidelné bázi, má společnost možnost ještě více zefektivnit proces přijímání zaměstnanců. „Oceňujeme inovativnost a nové nápady společnosti RECRU. Celkově jde o uživatelsky přívětivý produkt, který se vyvíjí na základě potřeb klientů,“ dodává Zuzana.

Spoluzakladatelka společnosti byla také příjemně překvapena, že od samého začátku mohli využívat RECRU naplno – díky pomoci týmu podpory zákazníků. „Tým technické podpory je snadno dostupný a připravený kdykoli pomoci.“ Jak dodává Zuzana Kňavová: „RECRU je inteligentní pomocník, který nám neuvěřitelně usnadňuje práci.“