HR Support vyhľadáva vhodných kandidátov o 50% rýchlejšie s RECRU

HR Support je personálna spoločnosť, ktorej zakladateľky sa rozhodli spojiť sily, využiť skúsenosti a robiť personalistiku inak – ľudskejšie. S cieľom poskytnúť klientom čo najlepšie služby vkladá tím spoločnosti do všetkých aktivít tak rozum, ako aj srdce.

Zakladateľky HR Support Zuzana Kňavová a Andrea Machajová si pri zriadení personálnej spoločnosti uvedomovali, že pre efektívny nábor im Excel tabuľky jednoducho nepostačia. Vzhľadom na veľký množstvo prichádzajúcich životopisov a potrebu zabezpečiť súlad s GDPR sa inteligentný HR nástroj stal kľúčovým faktorom na dosiahnutie úspechu.

Pri výbere vhodného ATS softvéru patrili medzi priority spoločnosti pokročilé možnosti vyhľadávania kandidátov a zefektívnenie celého procesu od prvého kontaktu až po prijatie zamestnanca. „Presvedčilo nás jednoduché používanie nástroja a jeho logický vizuálny dizajn. Komplexné reporty, automatické e-maily či API prepojenie boli len čerešničkou na torte, ktorá umocnila náš pozitívny dojem z RECRU,“ vysvetľuje Zuzana.

Po vyše dvoch rokoch využívania RECRU si je táto dvojica istá, že by sa už nikdy nevrátili k predchádzajúcemu spôsobu práce. „Vzdať sa systému, ktorý funguje ako švajčiarske hodinky, by bola obrovská chyba,“ zhodujú sa zakladateľky spoločnosti.

Rýchlejší a jednoduchší nábor

Spracovanie a triedenie životopisov, plánovanie pohovorov či manuálne zadávanie údajov do tabuliek – to je len malá časť každodennej rutiny mnohých personalistov. S takýmito časovo náročnými úlohami pomáhajú práve smart ATS nástroje, ktoré automatizujú prácu a umožňujú recruiterom venovať viac času ich kandidátom.

Po zavedení RECRU sa tímu HR Support podarilo urýchliť celý proces výberu vhodných kandidátov. „Už žiadne plytvanie časom pri manuálnom vyhľadávaní údajov. Už žiadne tabuľky alebo chaotické flipcharty plné poznámok. Všetko je teraz pekne usporiadané v RECRU a dostupné kedykoľvek,“ zdôrazňuje spoluzakladateľka spoločnosti Zuzana. Pokiaľ ide o konkrétne výsledky, Zuzana potvrdzuje, že personálna spoločnosť zaznamenala značný pokrok. „Efektivita tímu sa výrazne zvýšila a podarilo sa nám urýchliť vyhľadávanie kandidátov približne o 50 %.“

Pozitívna skúsenosť s výberovým procesom

V dnešnom HR svete, ktorý sa vyznačuje veľkým konkurenčným tlakom, si mnohí zamestnávatelia dávajú záležať na tom, aby si ich kandidáti odniesli čo najlepší dojem z celého procesu náboru. Celkový zážitok uchádzačov môže mať totiž značný vplyv na rozhodnutie uchádzačov prijať pracovnú ponuku.

Spoluzakladateľka spoločnosti HR Support priznáva, že po zavedení RECRU ich kandidáti rýchlo spozorovali lepšiu kvalitu výberového procesu. „Využívame automatické e-maily, ako aj automatizáciu GDPR. Počas pandémie mnohí uchádzači ocenili aj možnosť online video pohovorov, ktoré sú možné priamo v RECRU,“ komentuje Zuzana.

Vďaka HR nástroju dokáže tím spoločnosti zabezpečiť, aby si uchádzači vytvorili pozitívny obraz o fungovaní firmy, ako aj o jej kultúre a hodnotách.

Inovácie a nové trendy

V neustále sa meniacom HR svete je pre úspech spoločnosti dôležité sledovať najnovšie trendy v tomto odvetví. Tento názor zdieľa aj spoluzakladateľka firmy HR Support Zuzana, ktorá oceňuje, že vývojový tím RECRU neustále premýšľa o tom, ako produkt vylepšiť, aby vyhovoval aktuálnym potrebám v oblasti ľudských zdrojov.

S novými funkcionalitami, ktoré sú pridávané na pravidelnej báze, má spoločnosť možnosť ešte viac zefektívniť proces prijímania zamestnancov. „Oceňujeme inovatívnosť a nové nápady spoločnosti RECRU. Celkovo ide o užívateľsky prívetivý produkt, ktorý sa vyvíja na základe potrieb klientov,“ dodáva Zuzana.

Spoluzakladateľka spoločnosti bola tiež príjemne prekvapená, že od samého začiatku mohli využívať RECRU naplno – vďaka pomoci tímu podpory zákazníkov. „Tím technickej podpory je ľahko dostupný a pripravený kedykoľvek pomôcť.“ Ako dodáva Zuzana Kňavová: „RECRU je inteligentný pomocník, ktorý nám neuveriteľne uľahčuje prácu.“